スタッフの皆さんが安心して働ける環境を整えるため、長く働き続けられる職場環境を目指し、日々改善と充実を図っています。
時間外手当
時間外手当についても法令に基づいて適切に支給しています。通常の勤務時間を超えて勤務が発生した場合、法律に基づき賃金を支給し、スタッフの労働が公正に評価されるよう配慮しています。
昇給あり
スタッフが長期的に働きながら成長できるよう、昇給の機会を設けています。スタッフの努力や貢献度を正当に評価し、経験やスキルの向上に応じて給与を見直す制度です。評価は定期的に行い、日々の業務への取り組みや成果がしっかりと反映される仕組みとなっています。スタッフ一人ひとりが成長を実感しながら、やりがいを持って働ける職場を目指しています。
交通費支給
通勤にかかる負担を軽減するため、交通費を支給しています。公共交通機関を利用した通勤費用をサポートし、スタッフが安心して通勤できるよう配慮しています。クリニックまでの通勤がスムーズで、快適な状態で業務に臨んでいただけるよう、適切な支援を行っています。
インフルエンザ予防接種補助金
スタッフの健康維持と感染症予防のため、インフルエンザ予防接種費用を補助しています。具体的な補助金額や申請手続きについては、入職時に詳しくご案内いたします。この制度を活用し、安心して業務に従事していただける環境を整えています。
有給休暇
スタッフが心身ともに健康な状態で働けるよう、法定に基づく有給休暇を付与しており、日々の疲れをリフレッシュしていただける環境を整えています。また、急な体調不良や家族の事情にも対応できるよう、柔軟に休暇を取得できる体制を心がけています。スタッフ一人ひとりが安心して働き続けられるよう、計画的な休暇の取得も推奨し、仕事と生活のバランスを大切にしています。
社会保険完備
スタッフが安心して働けるよう、社会保険を完備しています。社会保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険すべてに加入することができます。
外部講習会
主に医療事務/クラークを対象とした、外部講習を受けることが可能です。診療報酬や予防接種、レセプト請求など、今までに小児科領域での医療事務経験がない方への教育体制も充実しています。
制服貸与
スタッフの皆さんに清潔で快適に働いていただけるよう、制服を貸与しています。制服の貸与により、毎日の服装の準備の手間を省き、医療現場にふさわしい身だしなみを保つことができます。また、クリニック全体の一体感を高め、患者さんにも安心していただけるよう配慮しています。
特別休暇
スタッフの生活と仕事の両立を支援するため、特別休暇制度を設けています。スタッフが心身ともにリフレッシュしながら働き続けられる環境づくりに努めています。急な事態や予期せぬ状況にも柔軟に対応できるよう、特別休暇を活用していただけます。